2022年以來(lái)，曲靖市富源縣公安局聚焦警格與網(wǎng)格深度融合，以推行“一村一輔警”警務(wù)機(jī)制改革為抓手，把“警務(wù)工作前移、信息觸角延伸、服務(wù)距離貼近、專群工作深入”作為推進(jìn)社區(qū)警務(wù)戰(zhàn)略創(chuàng)新的破題路徑，打通基層社會(huì)治理“最后一公里”，為促進(jìn)鄉(xiāng)村振興、建設(shè)平安富源注入新活力。

嚴(yán)把關(guān)口，配強(qiáng)輔警人員

嚴(yán)把“核定關(guān)”。富源縣轄9鎮(zhèn)2街道1鄉(xiāng)（古敢水族鄉(xiāng)）、161個(gè)村委會(huì)（社區(qū)）、1723個(gè)自然村，總?cè)丝?4.6萬(wàn)。161個(gè)村確保選聘191名專（兼）職村輔警（或稱警務(wù)助理）。

嚴(yán)把“選聘關(guān)”。以政治可靠、責(zé)任心強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好、綜合素質(zhì)高為標(biāo)準(zhǔn)，從熟悉村組情況、了解社情民意、敢于管事、善于管事、有意愿為公安機(jī)關(guān)服務(wù)的25至60歲村組干部、退伍軍人、鄉(xiāng)賢等中選聘。

嚴(yán)把“培訓(xùn)關(guān)”。制定實(shí)施崗前培訓(xùn)和定期培訓(xùn)教育制度，對(duì)191名村輔警開(kāi)展信息采集、矛盾糾紛排查化解、入戶走訪、治安巡邏、交通協(xié)管、消防安全協(xié)管、安全防范宣傳教育及紀(jì)律要求、行為規(guī)范等方面的崗前培訓(xùn)，思想素質(zhì)、法律意識(shí)和業(yè)務(wù)能力全部達(dá)到上崗要求。

嚴(yán)把“管理關(guān)”。堅(jiān)持規(guī)范化、制度化、常態(tài)化理念，各派出所對(duì)村輔警實(shí)行“每周調(diào)度、每月例會(huì)、每季培訓(xùn)”制度，強(qiáng)化日常管理和檢查督導(dǎo)。同時(shí)，與村輔警全部簽訂勞動(dòng)合同，一旦發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)或不適合繼續(xù)從事村輔警的情形，立即予以調(diào)整。

強(qiáng)化保障，做強(qiáng)基礎(chǔ)支撐

主要領(lǐng)導(dǎo)“負(fù)責(zé)制”。富源縣公安局主要領(lǐng)導(dǎo)專題聽(tīng)取匯報(bào)，實(shí)地調(diào)研，縣公安局黨委多次召開(kāi)黨委會(huì)、辦公會(huì)、專題會(huì)議，專門就警力下沉提升城鄉(xiāng)社區(qū)警務(wù)工作效能進(jìn)行研究部署，成立由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的“一村一輔警”建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，常態(tài)化調(diào)度推進(jìn)。

工作保障“全支持”?？h委縣政府高度重視，在政策和保障上給予高度傾斜，把“一村一輔警”工作上升為黨政工程抓推進(jìn)、抓落實(shí)。與財(cái)政、人社、民政、退役軍人事務(wù)等職能部門建立聯(lián)席會(huì)商機(jī)制，在財(cái)政資金緊張情況下，將“一村一輔警”的工資福利、工作補(bǔ)貼、裝備經(jīng)費(fèi)、工作經(jīng)費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)全額納入當(dāng)?shù)刎?cái)政預(yù)算，由縣級(jí)財(cái)政負(fù)責(zé)保障。

辦公場(chǎng)所“標(biāo)準(zhǔn)化”。按照村輔警與村兩委同址辦公，按照要求統(tǒng)一外觀標(biāo)牌，配齊內(nèi)部辦公設(shè)備，制度規(guī)范等。首先在3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建設(shè)一批示范點(diǎn)，以點(diǎn)帶面、全縣推廣。

裝備配備“一體化”。為便于村輔警開(kāi)展工作，提高工作效率，增強(qiáng)其榮譽(yù)感、自豪感、歸屬感，為駐村輔警統(tǒng)一發(fā)放了服裝、配備背包等裝備，以利工作開(kāi)展。

建立載體，規(guī)范運(yùn)行模式

建立工作臺(tái)賬。給每個(gè)村輔警統(tǒng)一印制發(fā)放《工作日志》《走訪工作臺(tái)賬》《治安糾紛工作臺(tái)賬》《巡邏防范工作臺(tái)賬》，由村輔警詳細(xì)記錄疫情防控、反詐宣傳、治安防范、調(diào)解糾紛等方面工作情況，便于監(jiān)督考核，讓工作落到實(shí)處。

制作警民“聯(lián)系卡”。為村輔警統(tǒng)一印制包含通信地址、聯(lián)系方式、微信二維碼等信息的警民聯(lián)系卡，開(kāi)展“三進(jìn)三服務(wù)”（進(jìn)社區(qū)進(jìn)企業(yè)進(jìn)村組服務(wù)社會(huì)服務(wù)基層服務(wù)群眾），推行“四送四到位”工作法（送防范到位、送法治到位、送溫暖到位、送服務(wù)到位），實(shí)現(xiàn)服務(wù)群眾“零距離”。

建立工作群。村輔警在各村微信群任管理員，“進(jìn)群入圈”及時(shí)收集社情民意和群眾對(duì)公安、政府工作的意見(jiàn)建議；各派出所建立村輔警徽信工作群，及時(shí)將各類治安預(yù)警信息、法律知識(shí)、反詐知識(shí)、警情通報(bào)、典型案例等推送給村輔警，再轉(zhuǎn)發(fā)覆蓋到全縣農(nóng)村群眾。

建全考核機(jī)制。建立健全“每月考核、半年評(píng)議、年度測(cè)評(píng)”考核機(jī)制，對(duì)每名村輔警日常工作情況，以表格形式定期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、排名、上報(bào)、通報(bào)、晾曬。對(duì)表現(xiàn)好、工作成效突出的及時(shí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不負(fù)責(zé)任、不在狀態(tài)、連續(xù)3個(gè)月考核落后的予以調(diào)整，充分調(diào)動(dòng)村輔警工作積極性。