為全面貫徹落實黨的二十大精神，打基礎(chǔ)、補短板、強弱項、保安全，破解工作中的難點痛點問題，曲靖市馬龍區(qū)結(jié)合實際深入研究，制定《“心系家鄉(xiāng)辦實事、親人守法我來幫”專項行動方案》，并召開動員會，動員全區(qū)所有馬公職人員充分發(fā)揮血緣、親緣、熟悉親屬性格特點優(yōu)勢，參與到親屬親戚法治宣傳、矛盾糾紛化解、重點人員管理等基層治理工作中來，推動“楓橋經(jīng)驗”與普法強基補短板深度融合。

發(fā)揮“四個優(yōu)勢”促穩(wěn)定

發(fā)揮親人優(yōu)勢，做好重點人員“管理員”。要求干部職工在訪親過程中要對“直聯(lián)”親屬親戚中 16歲到60 歲初中文化以下，發(fā)生瑣事口角糾紛、家庭矛盾糾紛、鄰里糾紛，發(fā)生婚戀糾紛，外出務(wù)工4類重點人員進行排查，做到情況清、底數(shù)明，并協(xié)助相關(guān)組織加強重點人員的管理。

發(fā)揮經(jīng)驗優(yōu)勢，做政策、法律法規(guī)的“宣傳員”。要求根據(jù)訪親情況，重點圍繞命案防控、矛盾糾紛、交通安全、電信網(wǎng)絡(luò)詐騙，廣泛宣傳《中華人民共和國民法典》等法律法規(guī)，并指導(dǎo)幫助所聯(lián)系的親屬親戚完成“知法明理人”“知法明理戶”學(xué)習(xí)培訓(xùn)考試。

發(fā)揮威望優(yōu)勢，做矛盾糾紛的“調(diào)解員”。要求注意聽取和收集親人意見建議和訴求，協(xié)助村級組織做好涉及親人利益糾紛矛盾的調(diào)處化解工作，認真做好親人思想疏導(dǎo)工作，避免因矛盾升級造成不可挽回的后果，防止命案發(fā)生。

發(fā)揮政治引領(lǐng)，做真抓實干的“示范員”。要求領(lǐng)導(dǎo)干部及黨員干部要帶頭落實“直聯(lián)”工作責(zé)任，按照“專項行動”要求，迅速行動，創(chuàng)新工作方式方法，全面完成工作任務(wù)，為“直聯(lián)”干部作出表率示范作用；其他干部要強化思想認識，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，準確把握工作要求，積極主動參與到“直聯(lián)”工作中，高標準完成任務(wù)。

落實“四項制度”見實效

定期回鄉(xiāng)制度。要求“直聯(lián)”干部職工每季度回鄉(xiāng)開展活動不少于 1 次。以“直聯(lián)”親屬親戚家庭為單位，利用雙休日、節(jié)假日、公休假期、親屬辦事、親人生日、親人聚集、親友聚會回家訪親，以入戶拉家常、家庭微信群聊等方式，廣泛開展普法宣傳活動。

負面追責(zé)制度。要求“直聯(lián)”干部職工負責(zé)抓好“直聯(lián)”親屬親戚 16歲到60 歲初中文化以下，發(fā)生瑣事口角糾紛、家庭矛盾糾紛、鄰里糾紛，發(fā)生婚戀糾紛，外出務(wù)工4類重點人員情況排查管理、法治宣傳和矛盾糾紛化解工作。對工作不力，造成民轉(zhuǎn)刑、命案等嚴重后果的“直聯(lián)”干部職工，視情節(jié)予以追責(zé)，對馬龍籍在區(qū)外工作的公職人員，對馬龍親屬親戚發(fā)生糾紛惡意引導(dǎo)、煽風(fēng)點火，造成民轉(zhuǎn)刑、命案等嚴重后果的，將由相關(guān)部門視情況通報本人工作單位及所屬紀檢部門處理。

單位保障制度。要求各單位安排專人負責(zé)此項工作，上報“直聯(lián)”人員情況，積極協(xié)調(diào)，全力支持回鄉(xiāng)“直聯(lián)”干部的工作，力所能及幫助“直聯(lián)”同志解決工作中遇到的實際困難及問題。

考核獎懲制度。要求將“直聯(lián)”干部職工回鄉(xiāng)助親普法納入平安建設(shè)考核，將個人落實“直聯(lián)”情況作為年終考核評先評優(yōu)的指標，對拒不參與或敷衍塞責(zé)的，根據(jù)情節(jié)予以追責(zé)。

“心系家鄉(xiāng)辦實事、親人守法我來幫”專項行動是馬龍區(qū)推動“楓橋經(jīng)驗”與普法強基補短板深度融合的有益嘗試。在下步工作中，全區(qū)黨員干部職工將結(jié)合當(dāng)前普法強基補短板重點工作任務(wù)，在一線轉(zhuǎn)作風(fēng)、強能力、顯擔(dān)當(dāng)，切實把推動工作作為黨員干部職工加強作風(fēng)，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)?ldquo;試金石”，把堅守崗位，履職盡責(zé)作為對黨忠誠為民服務(wù)的“衡量尺”，強力推動普法宣傳、矛盾糾紛化解、重點人員管控等工作有力有序開展。