法治是最好的營商環境。2023年以來，楚雄州永仁縣公安局堅持警務前移、防范在先、結合企業多、外來務工人員多、流動人口多的實際情況，探索“警企聯動”警務新模式，送“法治”進企業，五個“到位”營造安定有序的社會治安環境，全力護航地方經濟高質量發展。

送“鑰”溝通

“我就隨口一提，民警就把這事放在心上并解決了，真是太感謝你們了！”近日，永仁縣某企業負責人拿著新門牌說。在走訪企業過程中民警了解到該企業沒有門牌號，給企業日?；顒訋碇T多不便。社區民警當天就與戶政部門和民政部門聯系辦理事宜，用最快速度將門牌制作好并送到企業負責人手中。

將警企交流“業主請進來”轉變為“民警走下去”，通過深入開展企業走訪，認真聽取企業存在的困難，實時掌握企業發展狀況，及時幫助協調解決企業急難愁盼問題，找到解決問題的關鍵。日常對企業“無事不擾”，實行社區民警常態聯系協作機制，實現雙向反饋。走訪企業40余家次，幫助企業解決問題40余件，探索建立“警企聯動”警務室1家，警企共建單位1家。

送“楓”排解

在數字藍莓現代產業園區入口，藍白相間的駐企警務室分外顯眼。日間駐企巡邏車穿梭園區，夜間社區民警巡邏警燈閃爍，涉企警情零發案、矛盾糾紛調處達100%……這些看得見的安全感都得益于警企之間暢通無阻的溝通模式和高效精準的聯動機制。

建立警企聯盟點對點服務機制，實行社區民輔警、企業管理人員、周邊群眾合力開展矛盾糾紛排查化解，通過強化警、企、民三方溝通，建立風險排查研判機制，定期梳理問題、靶向解決難題，通過預防疏導，從源頭減少矛盾糾紛。針對企業生產經營狀況、用工情況等因素進行排查，及時評估、發現可能存在的風險，提前妥善做好疏導。

送“穩”防控

根據轄區企業分布情況和治安狀況，合理部署警力，周密制定巡邏防控路線，構建動態巡邏防控體系，在不影響工作人員正常工作的前提下，重點對工人上下班時間節點和夜間，在重點企業和區域開展一周兩巡、蓮池“大環線”開展一周一巡式巡邏防控。

調動“警企聯動”警務室和“一村一輔警”力量，每日常態化開展治安巡邏，提高群眾見警率，確實提高企業、工人的安全感、幸福感。共開展巡邏防控80余次，及時解決巡邏中遇到的問題和求助事項20余項。

送“效”管服

在永仁縣政務服務大廳和7個派出所打造“一窗通辦”窗口，最大限度便民利民，常態化為轄區企業提供周邊治安巡防、交通保障、法律咨詢、安全防范等公安特色服務，設立助企“綠色通道”， 根據企業經營范圍或發展情況劃定責任警種對口聯系，由包保局領導對涉企問題意見逐一跟蹤問效，2023年共跟蹤解決問題230余個。

聚焦流動務工人員管理，結合“一標三識”APP的使用，社區民輔警上門采集企業人員信息，實現人員信息實時更新，更新維護涉企人員信息1000余條，強化出所對轄區流動人口的掌控力。積極把安全管理培訓和政務服務送上門，截至目前，共指導企業加強自身人防、物防、技防措施建設10次，開展內保人員技能培訓5場。

送“教”覆蓋

結合新型綠色農業發展，務農地點地廣人散的特點，通過普法宣傳片區劃分，深入企業開展相關法律法規宣傳。在開展反電信網絡詐騙宣傳工作中，結合實際，創新宣傳方式，制作各類宣傳卡冊1200余份，做到“臺簽”到企，“展板”到點、“卡片”到人，深入田間地頭務工地點，為工人安裝“國家反詐中心”APP。

在“幸福里社區”，以“新農民大講堂活動”為載體，圍繞防范電信網絡詐騙、道路交通安全、社會治安管理等內容開展“每月一宣講”活動，通過多渠道宣傳，增強企業和職工的尊法學法守法用法意識。