近年來，楚雄州牟定縣人民法院始終堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵(lì)與約束并重，通過強(qiáng)化正向激勵(lì)、從嚴(yán)管理、容錯(cuò)糾錯(cuò)等舉措，進(jìn)一步激勵(lì)干警勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為，全面營造積極進(jìn)取、昂揚(yáng)向上的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
強(qiáng)化“正向激勵(lì)”有“動(dòng)力”
聚焦干警綜合能力提升，以領(lǐng)導(dǎo)班子引領(lǐng)學(xué)、黨組會(huì)議專題學(xué)、每周例會(huì)定期學(xué)、支部大會(huì)集中學(xué)的“四學(xué)”機(jī)制集中學(xué)習(xí)85次，用黨的創(chuàng)新理論“強(qiáng)筋壯骨”。突出實(shí)踐導(dǎo)向，開展“一對(duì)一”師徒結(jié)對(duì)，建立“教、學(xué)、練、戰(zhàn)”一體化訓(xùn)練機(jī)制，開辦法官講堂8期，組織崗位比武1次、庭審觀摩16場、評(píng)查案件121件。安排4名年輕干警到人案矛盾突出的一線磨礪錘煉，為青年干警搭建起迅速成長、學(xué)習(xí)交流和實(shí)踐鍛煉的平臺(tái)。
充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，將公務(wù)員平時(shí)考核結(jié)果作為年度考核的重要依據(jù)，與職務(wù)職級(jí)晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先、員額進(jìn)退等全面掛鉤，激發(fā)干警干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。持續(xù)選樹身邊典型、宣傳身邊先進(jìn)，激勵(lì)干警對(duì)標(biāo)先進(jìn)、比學(xué)趕超。1名同志被云南省高級(jí)人民法院通報(bào)表揚(yáng)為“云南法院‘提質(zhì)增效創(chuàng)一流’中表現(xiàn)突出基層法院院長”，1名法官榮獲“2023年度云南十大法治新聞人物”榮譽(yù)稱號(hào)，14名干警受到縣級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
強(qiáng)化“從嚴(yán)管理”有“規(guī)矩”
以“勤廉法院”建設(shè)為抓手，縱深推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。以制度化“管人”，始終將管黨治警放在主要位置，制定了全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單、在職人員任職回避、離職人員從業(yè)限制、防止內(nèi)部人員過問案件等制度，持續(xù)保持隊(duì)伍“零違紀(jì)違法”。
規(guī)范化“管事”。建立了涵蓋院務(wù)管理、資金管理、涉案財(cái)物管理等22個(gè)規(guī)則、辦法的《內(nèi)部控制管理制度》，推進(jìn)內(nèi)部管理更加科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、高效有序。精細(xì)化“管案”。緊盯審判態(tài)勢運(yùn)行抓質(zhì)效，實(shí)施“數(shù)據(jù)分析、日常監(jiān)管、月底預(yù)警”工作機(jī)制，全面落實(shí)閱核制，常態(tài)化評(píng)析發(fā)改案件，主動(dòng)接受上級(jí)法院條線指導(dǎo)，多措并舉壓實(shí)院黨組宏觀管理、審管辦專職管理、各部門實(shí)時(shí)管理和員額法官自我管理責(zé)任，持續(xù)提升辦案質(zhì)效。
強(qiáng)化“容錯(cuò)糾錯(cuò)”有“底氣”
堅(jiān)持把容錯(cuò)糾錯(cuò)貫穿監(jiān)督始終，在線索初核、案件查辦中同步啟動(dòng)容錯(cuò)糾錯(cuò)程序，為1名受到不實(shí)舉報(bào)、惡意舉報(bào)的法官及時(shí)澄清正名，讓法官心無旁騖地投入到審判執(zhí)行工作中。審慎問責(zé)發(fā)改案件承辦法官，讓法院干警深切體會(huì)到“執(zhí)紀(jì)必從嚴(yán)、盡職可容錯(cuò)”，樹立組織為法官擔(dān)當(dāng)、法官為案件擔(dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向。
緊盯人員入職、崗位調(diào)整、職級(jí)晉升等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，先后與21名干警開展任職前談心談話，對(duì)4名審判執(zhí)行質(zhì)效指標(biāo)靠后的員額法官開展集體約談，增強(qiáng)干警直面問題的勇氣，為干警干事創(chuàng)業(yè)松綁減壓、加油鼓勁。落實(shí)“八小時(shí)外”監(jiān)管制度，發(fā)現(xiàn)個(gè)別干警存在苗頭性、傾向性問題，及時(shí)開展個(gè)別談話提醒，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。