近年來，紅河州蒙自市人民法院始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以“人才苗木”培養(yǎng)為重要舉措，堅持干字當頭、“九分落實”，提質增效、創(chuàng)優(yōu)爭先，厚植蒙自市法院“人才森林”。

強根固本，“沃土”育苗

激活人才規(guī)律“一池春水”，選優(yōu)適應天性的成長“沃土”，讓“人才苗木”深植厚培、強根固本。一是政治標準貫穿始終。堅持審判機關首先是政治機關的理念，旗幟鮮明講政治，堅持黨對法院工作的絕對領導，把黨的政治建設擺在首位，把能力建設擺在突出位置，教育引導法院干警對黨忠誠，提升干警“從政治上看、從法治上辦”的政治素養(yǎng)，進一步打牢忠誠純潔可靠的思想根基。

二是黨建引領，凝聚力量。蒙自市法院堅持“抓黨建帶隊建促審判”的工作思路，持續(xù)擦亮“陽光天平·紅”黨建品牌，落細落實黨支部在人才選拔、培養(yǎng)、管理、使用等方面的作用，嚴把黨員發(fā)展“入關口”，注重在辦案一線、優(yōu)秀青年干部中發(fā)展黨員，真正發(fā)揮“以黨建帶隊建促審判”作用，以更高站位、更廣視野肩負起“最后一道防線”的重任，凝聚奮進力量發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

三是人才分類，梯次管理。蒙自市法院黨組針對干警年齡、民族、學歷層次、擅長領域等分類進行差異化管理。出臺制定《蒙自市人民法院人才培養(yǎng)計劃》《蒙自市人民法院關于進一步深入實施青年理論學習提升實施辦法》，描繪好各類人才成長的“路線圖”，把準“關節(jié)點”，做到既為當下“解渴”又謀劃未來。1年來，1名預備黨員轉為正式黨員，新招錄公務員6名，調整部分干警崗位3次13人，開展談心談話40人次，組織2600余名干警參加各類警示教育、現(xiàn)場教學、政治輪訓等學習活動41次。

靶向施策，“澆灌”助苗

激活磨礪引導“一池春水”，做好日常管護的培育“澆灌”，讓“人才苗木”向陽而長、拔節(jié)有聲。一是嚴格評判，“定期赴考”。蒙自市法院認真落實上級法院要求，做好員額法官遴選工作，實行全院統(tǒng)一調配、動態(tài)調整、及時遞補。建立完善法官員額退出、法院人員內部交流等機制，確保法官“能進能出”“能上能下”，促進法院人員多崗位培養(yǎng)鍛煉。

二是正向激勵，“強優(yōu)補弱”。蒙自市法院持續(xù)提振隊伍的“精氣神”，持續(xù)做好強優(yōu)勢補弱項工作。探索組建疑難復雜案件團隊，為勇于挑戰(zhàn)疑難復雜案件的法官、法官助理提供平臺淬煉提升。同時，選派資深法官擔任“傳幫帶”導師，為年輕法官、法官助理提供職業(yè)規(guī)劃等更多輔助性、引導性幫助，為其迅速成長成才打好基礎。

三是懲戒有方，“庸下劣汰”。在公務員日?？己酥?，采用“支部+考核”的方式，將考核結果與司法績效、評先評優(yōu)、提拔使用及員額退出直接掛鉤，兌現(xiàn)“四個掛鉤”。1年來，提拔科級干部3人，職級晉升16人，遴選4名法官進入員額序列，自然退額3人，組織崗位技能、知識類競賽2次。

育人育心，“呵護”強苗

激活營造環(huán)境“一池春水”，落實細致入微的精心“呵護”，讓“人才苗木”枝繁葉茂、匯聚成林。一是深化本領，“德才兼具”。聚焦年輕干警、科級干部，組建人才庫，做好人才儲備，緊緊圍繞全面增強司法能力這項重要任務，積極組織各類業(yè)務培訓，努力培養(yǎng)“能審案、能寫作、善溝通”的復合型法院人才。

二是激勵保障，“情留人才”。通過改善工作環(huán)境、創(chuàng)新激勵舉措等方式，定期組織健康體檢、心理健康講座，舉辦運動會、戶外活動、插花會等活動，積極落實干警休假、住院、走訪慰問、因公傷亡特殊補助等政策，爭取專項資金提升編外人員待遇，以真金白銀的暖心舉措讓人才留得住，持續(xù)增強干警的認同感、獲得感、歸屬感。

三是嚴管厚愛，“容錯糾錯”。蒙自市法院始終把容錯糾錯工作與堅持嚴管與厚愛相結合、激勵與約束并重，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)早糾正，對失誤錯誤及時采取補救措施，幫助干警吸取教訓、改進提高。嚴肅查處誣告陷害行為，干警遭受不實舉報的，蒙自市法院及時為受到不實反映的干警澄清正名、消除顧慮，為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭拧?年來，組織法官干警到國家法官學院、武漢大學等高等院校開展隊伍綜合素能提升培訓130人次，開展走訪慰問8次、心理健康講座3次、主題節(jié)日活動4次，為受到不實反映的干警澄清正名1次。

下一步，蒙自市法院將繼續(xù)以“伯樂相馬”的慧眼、以“千金買骨”的渴求、以“百年樹人”的精神，筑牢愛才育才容才用才的“黃金臺”，讓“天下英才紛至沓來、源頭活水驅動創(chuàng)新”的愿景變?yōu)楝F(xiàn)實，為法院高質量發(fā)展提供堅強有力的人才保障。