2024年1月被確定為“云南省首批相對薄弱基層法院”以來，紅河州金平縣人民法院黨組始終堅持把推進(jìn)相對薄弱基層法院建設(shè)作為一項重要政治任務(wù)，研究出臺《關(guān)于加強相對薄弱基層研究法院建設(shè)的實施方案》，并經(jīng)縣委常委會審議通過，全力推進(jìn)政治建設(shè)、業(yè)務(wù)工作、隊伍素能、管理水平、基礎(chǔ)保障五項重點工作，推動相對薄弱基層法院建設(shè)持續(xù)取得新進(jìn)展新成效。

筑牢忠誠履職基礎(chǔ)

強化思想引領(lǐng)。金平縣法院堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，自覺服務(wù)金平高質(zhì)量發(fā)展、邊疆民族地區(qū)長治久安的工作大局，把堅持用改革精神和嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)管黨治院落實到審判工作全過程、各方面。

抓好統(tǒng)籌學(xué)習(xí)。2024年以來，金平縣法院開展黨組“第一議題”學(xué)習(xí)19次，開展黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)8次，開展“三會一課”及主題黨日活動55次，開展青年理論小組學(xué)習(xí)5次、每周一部門集中學(xué)習(xí)48次，教育引導(dǎo)干警堅決把“從政治上看、從法治上辦”要求落到實處。

發(fā)揮組織優(yōu)勢。金平縣法院打造獨具邊疆民族地區(qū)法院工作特色的“黨旗領(lǐng)航·法潤邊關(guān)”黨建品牌，推廣勐拉人民法庭成功做法。嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》，2024年以來，主動向縣委、縣委政法委報告重大事項、重要工作12件次。全面履行意識形態(tài)工作主體責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”。

狠抓案件提質(zhì)增效

著眼示范帶頭。金平縣法院充分發(fā)揮院庭長帶頭辦案示范作用，2024年以來，院庭長直接辦案1815件，占全院案件的44.14%；院庭長閱核案件1085件，有力帶動全院審判團(tuán)隊和法官多辦案、快辦案、辦鐵案，全方位促進(jìn)審判質(zhì)效與司法公信力持續(xù)提升。

動態(tài)分析研判。金平縣法院圍繞審判質(zhì)量管理指標(biāo)體系要求，用好審判數(shù)據(jù)，召開審判數(shù)據(jù)會商會和審判執(zhí)行工作調(diào)度會，各類案件結(jié)案率同比提升0.64%，確保新指標(biāo)體系中涉及基層法院的15項全國指標(biāo)均優(yōu)于區(qū)間值。按照案件質(zhì)量評查辦法，開展案件質(zhì)量評查活動，避免裁判文書出現(xiàn)低級錯誤、程序存在瑕疵等。

深耕社會治理。金平縣法院樹牢“法治是最好的營商環(huán)境”意識，2024年以來，向企業(yè)提供法律咨詢118次，依法審結(jié)涉建設(shè)工程、金融借款等合同糾紛案件574件，審結(jié)涉企案件233件，促進(jìn)各類案件快審、快結(jié)。完善特邀調(diào)解工作方案，選任7個特邀調(diào)解組織和22名特邀調(diào)解員訴前調(diào)解糾紛627件，切實提升訴前多元解紛能力。

鍛造為民司法鐵軍

突出班子建設(shè)。金平縣法院先后從院內(nèi)中層干部中提拔2人擔(dān)任副院長、提拔1人擔(dān)任執(zhí)行局長，調(diào)整駐院紀(jì)檢監(jiān)察組組長1人，從縣級單位調(diào)入1名正科級干部擔(dān)任政治部主任，院領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、領(lǐng)導(dǎo)力明顯加強。

堅持考促結(jié)合。金平縣法院堅持考核評議與促進(jìn)工作相結(jié)合，對法官、法官助理、行政后勤人員、聘用制書記員實行分類考核，將考核結(jié)果與評先選優(yōu)、選拔任用、績效激勵等掛鉤，強化正向激勵，推動形成想干事、能干事、敢干事、干成事的正確導(dǎo)向和抓落實的合力。

抓實教育培訓(xùn)。2024年以來，金平縣法院組織干警參加“人民法院大講堂”“審判業(yè)務(wù)培訓(xùn)課堂”“云嶺司法講堂”等業(yè)務(wù)培訓(xùn)955人次，舉辦“法安金平”大學(xué)堂8期，組織人民陪審員技能培訓(xùn)27人次，提升審判工作規(guī)范化、專業(yè)化水平。

提升普法實效。金平縣法院以開展普法強基補短板專項行動為契機(jī)，綜合運用“審判執(zhí)行團(tuán)隊+法治副校長”模式，深入開展“法治進(jìn)校園”“模擬法庭”“巡回審判”24次，為10萬余名邊民解難題，提升“法潤邊關(guān)行”普法工作品牌實效。

從嚴(yán)抓實精細(xì)管理

完善長效機(jī)制。金平縣法院對現(xiàn)有管理制度規(guī)范清理，出臺《案件閱核工作實施辦法（試行）》等19項制度文件，修改完善績效考核辦法、綜合管理規(guī)定、特邀調(diào)解方案，推動管人、管案與治院工作規(guī)范化、長效化。

推動精細(xì)管理。金平縣法院壓實院庭長管理職責(zé)，采取“大管家+小管家”模式，“一把手”管好班子成員，班子成員管好中層干部，中層干部管好庭室和部門干警，確保每一項工作任務(wù)、每一個辦案流程都有人抓、有人管。

從嚴(yán)監(jiān)督教育。金平縣法院緊扣新時代全面從嚴(yán)治黨新任務(wù)、新要求，在“敲警鐘”上持續(xù)加壓，開展集體廉政談話4次，教育干警永葆清廉本色；在“強作風(fēng)”上深化拓展，嚴(yán)格執(zhí)行防止干預(yù)司法“三個規(guī)定”，常態(tài)化開展“五個一”紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)行動，開展紀(jì)律作風(fēng)通報總計20期；在“筑防線”上鞏固提升，舉辦黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育讀書班，開展警示教育7次，引導(dǎo)干警知敬畏、存戒懼、守底線。

數(shù)智賦能文化鑄魂

提升工作效率。金平縣法院新建黨建中心、警務(wù)保障中心，綜合運用云南智慧法院工作平臺、云南公務(wù)用車易App，提升辦公智能化水平，提高工作效率。

改善服務(wù)環(huán)境。金平縣法院修繕改造院內(nèi)地板，組織開展勐拉法庭“融合法庭”、安檢前移修繕等項目建設(shè)，開展設(shè)備租賃、庭審直播錄播等項目的簽約和續(xù)簽工作。

延伸司法觸角。金平縣法院規(guī)范“共享法庭”建設(shè)與運行，建成“金融共享法庭”，在馬鞍底鄉(xiāng)兩個沿邊行政村建成“蝶鄉(xiāng)共享法庭”，及時回應(yīng)企業(yè)與邊民法律需求，繪就司法服務(wù)新“楓”景。

營造文化氛圍。認(rèn)真組織憲法宣誓、頒發(fā)“榮譽天平紀(jì)念章”“家屬助廉”等活動，激發(fā)干警職業(yè)尊榮感、責(zé)任感和集體歸屬感，積極營造“以院為家、為院添彩”的團(tuán)隊氛圍。建設(shè)院內(nèi)外黨建、法治與廉政文化長廊3條，使其成為干警學(xué)習(xí)交流的重要陣地，也為來訪群眾提供了直觀了解司法文化的平臺。