近年來，楚雄州楚雄市人民法院以“政治鑄魂、能力筑基、作風(fēng)塑形”為主線，創(chuàng)新打造“薪火工程”培育體系，通過黨建鏈、成長鏈、治理鏈“三鏈融合”，打造出一支政治過硬、本領(lǐng)高強、作風(fēng)優(yōu)良的審判鐵軍。2024年以來，該院青年干警業(yè)務(wù)考核優(yōu)良率達(dá)92%，訴前調(diào)解成功率提升至89.4%。

黨建鏈領(lǐng)航：紅色基因激活“內(nèi)生力”?

堅持“支部建在庭上，先鋒亮在崗上”，構(gòu)建“1+N”黨建品牌矩陣。以“初心向黨·法潤彝山”總品牌為引領(lǐng)，基層法庭打造出“哀牢黨旗紅·山高法官近”“楓橋式解紛先鋒”等特色子品牌。創(chuàng)新“政治理論課+業(yè)務(wù)交流課”融合機制，將主題黨日開進三街鎮(zhèn)烈士陵園等紅色教育基地，通過重溫征糧剿匪革命歷史、開展“黨員先鋒崗”季度比武，推動黨性教育與審判實踐同頻共振。

制度設(shè)計上，建立“四學(xué)聯(lián)動”機制（黨組領(lǐng)學(xué)、機關(guān)黨委督學(xué)、支部跟學(xué)、黨員自學(xué)），2024年青年干警參與黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)23次，形成調(diào)研成果17項。在審判一線，黨員法官佩戴黨徽亮身份，在辦案業(yè)績公示欄中將黨徽標(biāo)識為“看得見的戰(zhàn)斗力”，2024年黨員法官承辦案件調(diào)撤率達(dá)78.6%，較上年提升9.2個百分點。

成長鏈賦能：“雙聯(lián)雙帶”破解培育密碼

針對山區(qū)法院青年干警占比高、成長需求迫切的特點，創(chuàng)新“雙聯(lián)雙帶雙提升”機制，即領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系青年干警幫帶思想，業(yè)務(wù)骨干結(jié)對指導(dǎo)提升能力，采用“月了解、季座談、半年評議、年考核”的方式動態(tài)跟蹤培養(yǎng)。2024年9月工作推進會上，18名青年干警現(xiàn)場匯報“六項重點任務(wù)”完成情況，導(dǎo)師“靶向點評”直指短板，形成“成長檔案”42份，動態(tài)調(diào)整幫帶方案13次。

把灑雞口法庭作為干警淬煉基地，推行“三同”（與群眾同吃同住同辦案）工作法，新入職干警必須在灑雞口法庭完成6個月“基層必修課”。三年來，該法庭培養(yǎng)出“雙語”調(diào)解能手5名，創(chuàng)新“山區(qū)家事糾紛調(diào)解十六法”在全省推廣。創(chuàng)新“導(dǎo)師智庫”建設(shè)，段莉萍、鐘磊等全國先進典型牽頭組建“司法實務(wù)研習(xí)社”，通過“模擬法庭攻防戰(zhàn)”“裁判文書大家評”活動等實戰(zhàn)練兵，2024年青年干警撰寫的2篇案例入選《中國法院年度案例》。

治理鏈創(chuàng)新：“三階解紛”彰顯實戰(zhàn)效能

前端防控“網(wǎng)格化”。87個基礎(chǔ)網(wǎng)格配備“法官+網(wǎng)格員”“雙哨兵”，2024年通過“紅黃藍(lán)”三色預(yù)警系統(tǒng)提前化解矛盾89起，命案防控連續(xù)三年“零發(fā)生”。八角鎮(zhèn)兩戶村民因院墻糾紛劍拔弩張，網(wǎng)格員發(fā)現(xiàn)后立即啟動“三所一庭”聯(lián)調(diào)，法官現(xiàn)場丈量土地，寨老用彝語釋法，最終促成“馬纓花和睦墻”的佳話。

中端解紛“融合化”。構(gòu)建“1+5+N”多元解紛體系，整合鄉(xiāng)賢寨老、行業(yè)代表等調(diào)解力量，創(chuàng)新“火塘調(diào)解”“背簍送達(dá)”等特色機制。針對涉農(nóng)糾紛，組建“法官+農(nóng)技專家+金融顧問”智囊團，2024年為中藥材合作社完善合同12份，避免經(jīng)濟損失300余萬元。

末端治理“生態(tài)化”。在灑雞口法庭，每起案件辦結(jié)后都會生成“社會治理司法建議白皮書”，推動“辦理一案、治理一片”。2024年發(fā)出的農(nóng)村宅基地流轉(zhuǎn)風(fēng)險提示被納入全市鄉(xiāng)村振興政策文件，相關(guān)經(jīng)驗獲最高人民法院簡報轉(zhuǎn)發(fā)。